L’outil indispensable pour évaluer votre processus
de recrutement

Entre l’acquisition, le pipeline candidat et la rétention, savoir où ça bloque c’est déjà résoudre une partie du problème !

Ce que vous trouverez dans cet outil :

Vous n’avez pas le temps et les chiffres de l’ATS ne vous donnent pas d’indications claires ?

Pas de panique, ici, c’est diviser pour mieux comprendre !

Chaque étape a son objectif, ses outils et ses acteurs.
Chaque étape a sa période d’observation et sa période de comparaison pour en tirer les conclusions.
Chaque étape regroupe des postes qui ont les mêmes contraintes, pour comparer ce qui est comparable.

"C'est bien beau, mais à quoi ça me sert ? "

Centraliser

L’équipe, les objectifs, les outils et les chiffres.

Comparer

D’une période à l’autre, d’une étape à l’autre, d’une famille de métiers à l’autre.

Ajuster

Vous savez sur quoi agir pour améliorer votre processus de recrutement.

Récupérer l'outil

Cet outil est pour vous

Recruteurs, pour les nouveaux arrivants et ceux qui sont déjà en place.
Managers des recruteurs pour avoir une vision d’ensemble sur des métiers et des contraintes de recrutement différents.
Managers qui recrutent, pour comprendre votre rôle dans le processus de recrutement.