Anticipez vos besoins de recrutements futurs grâce à des viviers animés de candidats pertinents.
"Le recrutement, c'est d'abord une histoire de rencontres..."
Pour chaque poste, vous allez rencontrer plusieurs candidats, et il n'y aura qu'un seul élu à la fin.
Que faire des finalistes ?
Voici votre canal d'acquisition le plus efficace et le moins cher.
Si vous n’avez pas le bon ATS,
ayez au moins un bon Excel / Google Sheet !
Adieu la peur de la page blanche et du "mais qu'est ce que je lui dis ?".
Créez votre message en 5 étapes.
Gardez vos viviers à taille humaine pour maintenir le niveau de personnalisation.