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Que vous ayez un ATS ou non - qu’il soit pourri ou non-, devenez le meilleur recruteur possible et soyez en accord avec vos principes en donnant à vos candidats la considération qu’ils méritent.
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#1 Les croyances candidats
#2 La contextualisation
#3 Le cadeau
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En considérant tous vos candidats de la même façon.
Pour que volume ne soit plus synonyme de message automatique et sans âme.
Démarquez vous et laissez un bon souvenir à tous vos candidats.
Inès Plocque - Créatrice d'Outils Pertinents pour les recruteurs
Elle est le sommet de l'iceberg qui rassemble, créée puis met en ligne les outils de YAGGO.
C'est elle qui vous écrira !